别拿面试题来折磨自己

redraiment, 2009-08-12

起因

　　临近毕业，QQ群里开始讨论就业话题，偶尔也有人发几道面试题上来给大家耍耍。今天又有同学发了一道自称是IBM里月薪8万的职位的面试题，大致意思就是8元买进一只鸡9元卖出，再10元买进11元卖出，问最终受益是多少？答案是-2元。这个匪夷所思的结果在群里引起激烈讨论，网上解释很多，大家Google一下。你甚至能搜到一些激昂的文章，摆事实、讲道理，最终得出结论：出这种面试题的公司是失败中的失败。

正文

　　据说这道面试题90%的答题者都做错。这没什么值得惊讶的，甚至说99%的人做错我也相信。

　　语言的表达是需要在配合特定的情景才能理解。你在厨房里和一位厨师说“刀”，他会理解成“菜刀”；而在仪表前和一位机械工程师说“刀”，他可能就理解成“模具抛光用的刀”。以前网络上盛传“大学教授不会做小学生课后习题”，其实道理也是一样。小学生今天刚学完“三角形”，在这样的前提下做课后习题自然会想到运用三角形的知识解题；而你在没有任何前置知识下突如其来地让你去解题，当然不能完成任务。这就好比嘲笑关公不会绣花、IT人员不会修电脑。

企业选人

　　企业为某一职位招聘，选择的应该是最合适的人（最合适的人并不一定是最优秀的人），因此就需要通过“笔试”、“交谈”等方式来了解应聘者是否具有胜任该职位的素质。这些素质可能是相关的“专业技能”，也可能是“思维方式”。

　　我家附近开了一家“人本超市”，招聘收银员时明确指出只要初中生或高职生，大专生和本科生反而被冷落了。并不是说大学生不及初中生，而是因为收银员的工作简单、单调，并不需要这么高的学历，大学生的工资比中学生高，而且可能不甘于长时间做这份工作，因此招聘大学生的成本反而比中学生高。

　　微软的面试官曾坦言：“出类似‘美国有多少个加油站’这样的面试题，其实并不是真的想知道答案，而是想看看应聘者在这种有压力的环境下会做出什么样的反应。”在公司里工作难免会遇到加班、赶工等有压力的时刻，你又是如何面对这些困难的呢，是选择退却、放弃还是义无反顾地前进？

　　因此面试成功不必骄傲，面试失败也无需自责，你只是不适合他们的需求而已。

我选企业

　　我曾开玩笑说：早先的工作由国家分配，后来是按个人兴趣自己找工作，现在是按职业钱途找工作。不管是出于什么动机，要谋求一个职位，要做的就是努力提升相关职业技能。大可不必找一堆稀奇古怪的面试题来折磨自己，面试既是企业选人，也是你选择企业，这些面试题所筛选出来的职位未必是你追求的。